| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0122341 |
| 005 | 20180412155909.0 |
| 010 | $a: 978-7-100-08785-8$d: CNY69.00 |
| 100 | $a: 20121225d2012 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi$c: eng |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: y z 001yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 英国劳动法与劳资关系$9: ying guo lao dong fa yu lao zi guan xi$f: (英)史蒂芬·哈迪(Stephen Hardy)著$g: 陈融译 |
| 210 | $a: 北京$c: 商务印书馆$d: 2012 |
| 215 | $a: 11,428页$d: 24cm |
| 225 | $a: 威科法律译丛$h: I |
| 305 | $a: 据Kluwer law international 2007年版译出 |
| 312 | $a: 封面英文题名：Labour law and industrial relations in great britain |
| 330 | $a: 本书介绍了不列颠劳动法以及处理劳资关系的政策导向。探讨了个人雇佣关系中的劳动者类型、雇佣合同条款的渊源、雇主与雇员的权利义务、工作时间和休假、报酬与福利、职位保障等内容。 |
| 461 | $1: 2001 $a: 威科法律译丛 |
| 510 | $a: Labour law and industrial relations in great britain$z: eng |
| 606 | $a: 劳资关系 |
| 690 | $a: F249.561.6$v: 5 |
| 701 | $c: (英)$a: 哈迪$9: ha di$c: (Hardy, Stephen)$4: 著 |
| 702 | $a: 陈融$9: chen rong$c: (女，$f: 1970~)$4: 译 |
| 801 | $a: CN$b: BUCTL$c: 20180412 |
| 905 | $a: BUCTLIB$d: D956$r: CNY69.00$e: 4 |
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