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英国劳动法与劳资关系
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/(英)史蒂芬·哈迪(Stephen Hardy)著 ;陈融译 世界知识年鉴 /世界知识出版社编 马克思恩格斯全集 /[马克思, 恩格斯著] ;中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局译
ISBN/ISSN：978-7-100-08785-8
价格：CNY69.00
出版：北京 :商务印书馆 ,2012 北京 :世界知识出版社 ,1936- 北京 :人民出版社 ,1956-
载体形态：11,428页 ;24cm 册 :地图 ;26cm +光盘 片 册 ;20cm
丛编：威科法律译丛
简介：本书介绍了不列颠劳动法以及处理劳资关系的政策导向。探讨了个人雇佣关系中的劳动者类型、雇佣合同条款的渊源、雇主与雇员的权利义务、工作时间和休假、报酬与福利、职位保障等内容。
并列题名：Labour law and industrial relations in great britain World affairs almanac .2008/2009
中图分类号：D956 F249.561.6 Z5 A1
责任者：哈迪 著 陈融 (1970~)) 译 高树茂 主编 马克思, ,K. ((Marx, Karl),) (1818-1883) 著 恩格斯, ,F. ((Engels, Friedrich),) (1820-1895) ~ 著
卷期：1936-
前题名：世界知识手册
会议名称：世界知识出版社 中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局
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豆瓣内容简介：
本书全面介绍了不列颠劳动法以及处理劳资关系的政策导向，融学理探讨与实践分析于一体，并以国际比较劳动法的视野，追溯了不列颠劳资关系政策与法的历史演进，阐释了英国劳动法的特点，以及在劳资关系调整中的独特成就，突出反映于英国具有专门的政府机构、特有的劳资纠纷诉讼体制以及丰富的成文制定法体系。
本书关于工会自由、雇主协会的组织及运行、职工参与企业管理的民主机制以及集体谈判等内容，对于中国完善集体劳动关系的法制构建具有诸多的启示与借鉴价值。
豆瓣作者简介：
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