| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0080616 |
| 005 | 20151111150151.0 |
| 010 | $a: 978-7-302-34874-0$d: CNY36.00 |
| 100 | $a: 20141117d2014 em y0chiy0121 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: ak a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 绩效管理$A: ji xiao guan li$d: = Performance management$f: 主编葛玉辉$z: eng |
| 210 | $a: 北京$c: 清华大学出版社$d: 2014 |
| 215 | $a: 299页$c: 图$d: 26cm |
| 225 | $a: 21世纪应用型人才培养规划教材$A: 21shi ji ying yong xing ren cai pei yang gui hua jiao cai$i: 人力资源管理系列 |
| 320 | $a: 有书目 (第298-299页) |
| 330 | $a: 本书注重理论与实践的平衡, 汲取了绩效管理经典作品的思想和新观点, 同时融入了编者多年来在管理咨询实践中的心得体会与经验, 形成了对绩效管理的全新思路。全书共分为三篇十二章, 按照“基础理论-工具方法-实际操作”的思路, 有步骤、有层次地引入绩效管理知识, 既有基础理论的系统阐释, 又有工具方法与实际操作的详细介绍, 能够帮助读者正确处理绩效管理研究与实务中遇到的难题, 体会以不变应万变之理。本书兼具理论性和实操性, 无论是在基础理论篇, 还是在工具方法篇和实际操作篇, 都注重理论联系实际, 利用丰富的图表来形象地表达绩效管理中各模块的特点, 不仅每章用案例导入, 知识点结合案例进行分析, 而且在每章的最后还设置了两个思考型案例, 帮助读者尽快掌握绩效管理的实务操作技能。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 21世纪应用型人才培养规划教材$i: 人力资源管理系列 |
| 510 | $a: Performance management$z: eng |
| 606 | $a: 企业管理$A: qi ye guan li$x: 人事管理$j: 教材 |
| 690 | $a: F272.92$v: 5 |
| 701 | $a: 葛玉辉$A: ge yu hui$4: 主编 |
| 801 | $a: CN$b: BUCTL$c: 20151111 |
| 905 | $d: F272.92$r: CNY36.00$e: 287 |
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