| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0020862 |
| 005 | 20110223115438.0 |
| 010 | $a: 978-7-04-027586-5$d: CNY33.50 |
| 100 | $a: 20091228d2009 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: ak a 001yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 公共部门人力资源开发及管理$A: gong gong bu men ren li zi yuan kai fa ji guan li$f: 边慧敏主编 |
| 210 | $a: 北京$c: 高等教育出版社$d: 2009 |
| 215 | $a: 424页$c: 图$d: 23cm |
| 225 | $a: 高等学校公共管理类专业课程教材$A: gao deng xue xiao gong gong guan li lei zhuan ye ke cheng jiao cai |
| 300 | $a: 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 |
| 320 | $a: 有书目 (第417-422) 和索引 |
| 330 | $a: 本书阐述了国内外公共部门人力资源管理的发展历史、发展模式、发展趋势及其相关理论；介绍职位分析、分类管理、预测与规划、配置流动与保障、素质测评、职业生涯规划和职业道德等；介绍了党政部门、事业单位和国有企业人力资源的获取、培训、绩效考核、薪酬管理、激励与约束机制等。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 高等学校公共管理类专业课程教材 |
| 606 | $a: 人事管理学$A: ren shi guan li xue$x: 高等学校$j: 教材 |
| 690 | $a: D035.2$v: 4 |
| 701 | $a: 边慧敏$A: bian hui min$4: 主编 |
| 801 | $a: CN$b: BUCTL$c: 20110223 |
| 905 | $a: BUCTL$d: D035.2$r: CNY33.50$e: 44 |
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