| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 0100048121 |
| 005 | 20071012135818.0 |
| 010 | $a: 978-7-301-12157-3$d: CNY34.00 |
| 100 | $a: 20070706d2007 ekmy0chiy0120 ea |
| 101 | $a: chi$c: eng |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: a a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 人性化的雇佣关系$A: ren xing hua de gu yong guan xi$e: 效率、公平与发言权之间的平衡$f: 约翰·W.巴德著$d: = Employment with a human face$e: balancing efficiency, equity, and voice$f: John W. Budd$g: 解格先, 马振英译$z: eng |
| 210 | $a: 北京$c: 北京大学出版社$d: 2007 |
| 215 | $a: 319页$c: 图$d: 23cm |
| 225 | $a: 管理学前沿译丛$A: guan li xue qian yan yi cong |
| 320 | $a: 有书目 (第287-319页) |
| 330 | $a: 本书包括九章内容，即：雇佣关系的目的、平衡的必要性：各种人权之间的矛盾、回到平衡结果：雇佣关系的道德规范问题等。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 管理学前沿译丛 |
| 500 | $1: 0$a: Employment with a human face : balancing efficiency, equity, and voice$m: Chinese |
| 606 | $a: 雇佣劳动$A: gu yong lao dong$x: 劳资关系$x: 研究 |
| 690 | $a: F246$v: 4 |
| 701 | $a: 巴德$A: ba de$g: (Budd, John W.)$4: 著 |
| 702 | $a: 马振英$A: ma zhen ying$4: 译 |
| 801 | $a: CN$b: CEPC1$c: 20070706 |
| 905 | $a: BUCTL$b: C806347-9$r: CNY34.00$d: F246$e: 1 |
| 999 | $a: ftq$b: 3$e: 200745 |
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