| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h1292438 |
| 005 | 20220304092959.0 |
| 010 | $a: 978-7-308-21344-8$d: CNY58.00 |
| 100 | $a: 20210924d2021 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 330000 |
| 105 | $a: ak a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 数字化转型下的变革领导力$A: shu zi hua zhuan xing xia de bian ge ling dao li$e: 情境识别与效能提升$d: = Change leadership under digital transformation$e: context recognition and efficiency improvement$f: 吴挺著$z: eng |
| 210 | $a: 杭州$c: 浙江大学出版社$d: 2021 |
| 215 | $a: 203页$c: 图$d: 24cm |
| 300 | $a: 杭州市哲社重点研究基地“数字化转型与社会责任管理研究中心”资助 杭州市社科规划人才培育计划专项课题“互联网背景下企业家领导力对组织转型的多层影响机制研究”(2018RCZX22) 浙江省自然科学基金项目“组织二元性在互联网情境下的双通道演进机制：基于设计与涌现的视角”(LQ18G02007) 国家自然科学基金面上项目“激活与赋能：数字化背景下员工主动行为研究”(72072058) 国家社会科学基金项目“新形势下我国制造业集群数字化转型的典型路径与对策研究”(20BJY100) |
| 320 | $a: 有书目 (第175-203页) |
| 330 | $a: 本书介绍近些年互联网引发的社会和经济变革使其成为中国产业升级与未来发展的重要引擎，同时越来越多的企业希望通过互联网转型这一举措来获取新的竞争优势。但是，大多数企业领导者在这一过程中面临“两不着”的变革困境。企业领导者应该采取怎样的“新型领导力”，来有效地适应上述新情境以及应对转型困境，就成为目前实践界和学术界十分关注的一个问题，这也就是本书的主要研究内容。 |
| 510 | $a: Change leadership under digital transformation$e: context recognition and efficiency improvement$z: eng |
| 517 | $a: 情境识别与效能提升$A: qing jing shi bie yu xiao neng ti sheng |
| 606 | $a: 企业领导学$A: qi ye ling dao xue |
| 690 | $a: F272.91$v: 5 |
| 701 | $a: 吴挺$A: wu ting$4: 著 |
| 801 | $a: CN$b: BUCTL$c: 20220304 |
| 905 | $d: F272.91$r: CNY58.00$e: 131$a: BUCTLIB |
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