| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0106611 |
| 005 | 20180102091733.0 |
| 010 | $a: 978-7-300-23166-2$d: CNY78.00 |
| 100 | $a: 20161222d2016 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi$c: eng |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: ak a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 组织行为学$A: zu zhi xing wei xue$f: 斯蒂芬·罗宾斯, 蒂莫西·贾奇著$d: = Organizational behavior$f: Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge$g: 孙健敏, 王震, 李原译$z: eng |
| 210 | $a: 北京$c: 中国人民大学出版社$d: 2016.12 |
| 215 | $a: 592页$c: 图$d: 26cm |
| 225 | $a: 工商管理经典译丛$A: gong shang guan li jing dian yi cong |
| 305 | $a: 据原书第16版译出 |
| 306 | $a: 由培生教育出版公司授权出版 |
| 314 | $a: 斯蒂芬·罗宾斯, 美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授。蒂莫西·贾奇, 美国圣母大学门多萨商学院讲座教授。孙健敏, 心理学博士, 中国人民大学劳动人事学院教授, 博士生导师。王震, 中央财经大学商学院副教授。李原, 心理学博士, 中国社会科学院社会学研究所副研究员。 |
| 320 | $a: 有书目 (第534-592页) |
| 330 | $a: 本书分为导论、个体、群体和组织系统四大部分, 主要内容包括什么是组织行为学 ; 组织中的多元化 ; 态度与工作满意度 ; 情绪与心境 ; 人格与价值观 ; 知觉与个体决策 ; 动机概念 ; 动机: 从概念到应用 ; 理解工作团队 ; 沟通 ; 领导 ; 权力与政治 ; 冲突与谈判等。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 工商管理经典译丛 |
| 500 | $1: 0$a: Organizational behavior$m: Chinese |
| 606 | $a: 组织行为学$A: zu zhi xing wei xue |
| 690 | $a: C936$v: 5 |
| 701 | $a: 贾奇$A: jia qi$g: (Judge, Timothy A.)$4: 著 |
| 702 | $a: 李原$A: li yuan$4: 译 |
| 801 | $a: CN$b: BUCTL$c: 20171228 |
| 905 | $d: C936$r: CNY78.00$e: 124 |
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