| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0097509 |
| 005 | 20170413082030.0 |
| 010 | $a: 978-7-302-44827-3$d: CNY49.00 |
| 100 | $a: 20160923d2016 em y0chiy0121 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: ak a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 中国企业跨国经营中的员工关系研究$A: zhong guo qi ye kua guo jing ying zhong de yuan gong guan xi yan jiu$f: 何燕珍, 王玉梅著 |
| 210 | $a: 北京$c: 清华大学出版社$d: 2016 |
| 215 | $a: 208页$c: 图$d: 23cm |
| 225 | $a: 清华汇智文库$A: qing hua hui zhi wen ku |
| 320 | $a: 有书目 (第171-194页) |
| 330 | $a: 本书采取扎根理论、案例研究、元分析和计量经济学等研究方法, 以专题的方式, 研究我国现有跨国企业员工关系的内在逻辑。本课题针对海外企业不同管理情境下的员工管理重点进行研究, 包括:(1) 企业跨国并购中员工信任的构建;(2) 跨国企业外派员工跨文化适应;(3) 跨国企业人才本土化。收集数据验证我国海外企业员工关系的影响因素, 并建立相应的理论模型。最后, 为我国企业的海外经营提供员工关系管理的政策建议。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 清华汇智文库 |
| 606 | $a: 跨国公司$A: kua guo gong si$x: 企业管理$x: 人力资源管理$x: 研究$y: 中国 |
| 690 | $a: F279.247$v: 5 |
| 701 | $a: 王玉梅$A: wang yu mei$4: 著 |
| 801 | $a: CN$b: BUCTL$c: 20170413 |
| 905 | $d: F279.247$r: CNY49.00$e: 24 |
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