| 字段 | 字段内容 |
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| 001 | 01h0093098 |
| 005 | 20161014130849.0 |
| 010 | $a: 978-7-5141-6705-4$d: CNY39.80 |
| 100 | $a: 20160427d2016 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: a a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 人力资源管理案例分析$A: ren li zi yuan guan li an li fen xi$d: = Case study on human resource management$f: 孟祥林著$z: eng |
| 205 | $a: 第3版 |
| 210 | $a: 北京$c: 经济科学出版社$d: 2016 |
| 215 | $a: 287页$c: 图$d: 26cm |
| 300 | $a: 普通高等学校“十三五”规划教材 |
| 320 | $a: 有书目 (第280-285页) |
| 330 | $a: 本书分30个案例，其中包括F集团公司激励方案的问题与对策、JS公司目标管理的问题与优化策略、MER公司的人力资源管理变革、高薪没有带来高效、M公司员工培训方法完善后等内容。 |
| 510 | $a: Case study on human resource management$z: eng |
| 606 | $a: 人力资源管理$A: ren li zi yuan guan li$x: 案例$x: 高等学校$j: 教材 |
| 690 | $a: F243$v: 5 |
| 701 | $a: 孟祥林$A: meng xiang lin$4: 著 |
| 801 | $a: CN$b: BUCTL$c: 20161014 |
| 905 | $d: F243$r: CNY39.80$e: 9 |
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