| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0075947 |
| 005 | 20151027152048.0 |
| 010 | $a: 978-7-300-20826-8$d: CNY35.00 |
| 100 | $a: 20150418d2015 em y0chiy0121 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: ak a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 人力资源开发与管理$A: ren li zi yuan kai fa yu guan li$f: 主编姚裕群 |
| 205 | $a: 第4版 |
| 210 | $a: 北京$c: 中国人民大学出版社$d: 2015 |
| 215 | $a: 236页$c: 图$d: 26cm |
| 225 | $a: 新编21世纪远程教育精品教材$A: xin bian 21shi ji yuan cheng jiao yu jing pin jiao cai$i: 经济与管理系列 |
| 314 | $a: 姚裕群, 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师, 我国最早从事人力资源教学与研究的著名专家。 |
| 320 | $a: 有书目 (第235-236页) |
| 330 | $a: 本书内容全面, 结构严谨, 体系新颖, 强调基础理论与实用性相结合。本书分为四篇: 第一篇为原理篇, 阐述人力资源个体、经济、社会范畴以及管理学基础; 第二篇为宏观人力资源篇, 阐述人力资源生产、配置、就业、收入分配、社会保障等; 第三篇为人力资源开发篇, 阐述人力资源获取、培育及职业生涯发展与规划等; 第四篇为人力资源管理篇, 全面阐述人力资源规划、测评、招聘、培训、员工关系、行为管理、考核与绩效管理、薪酬福利、人力资源制度等。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 新编21世纪远程教育精品教材$i: 经济与管理系列 |
| 606 | $a: 人力资源管理$A: ren li zi yuan guan li$x: 远程教育$j: 教材 |
| 690 | $a: F241$v: 5 |
| 701 | $a: 姚裕群$A: yao yu qun$4: 主编 |
| 801 | $a: CN$b: BUCTL$c: 20151027 |
| 905 | $d: F241$r: CNY35.00$e: 98 |
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