| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0057756 |
| 005 | 20140228105208.0 |
| 010 | $a: 978-7-309-09623-1$d: CNY39.00 |
| 100 | $a: 20120101d2013 km y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 310000 |
| 105 | $a: ak z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 薪酬经济学$A: xin chou jing ji xue$d: = Economics of compensation$f: 杨伟国, 陈玉杰主编$z: eng |
| 210 | $a: 上海$c: 复旦大学出版社$d: 2013 |
| 215 | $a: 254页$c: 图$d: 26cm |
| 225 | $a: 复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿$A: fu dan bo xue 21 shi ji ren li zi yuan jing ji xue qian yan |
| 330 | $a: 本书共分为五部分十一章。第一部分主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁，薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系，以及本书的研究框架。第二部分从薪酬支付的依据，即为何付薪角度出发，将薪酬分为职位薪酬、能力薪酬、资历薪酬、绩效薪酬。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿 |
| 510 | $a: Economics of compensation$z: eng |
| 606 | $a: 工资管理$A: gong zi guan li |
| 690 | $a: F244$v: 4 |
| 701 | $a: 陈玉杰$A: chen yu jie$4: 主编 |
| 801 | $a: CN$b: BUCTL$c: 20140228 |
| 905 | $a: BUCTLIB$d: F244$r: CNY39.00$e: 20 |
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