| 字段 | 字段内容 |
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| 001 | 01h0046619 |
| 005 | 20180414163158.0 |
| 010 | $a: 978-7-301-16771-7$d: CNY68.00 |
| 100 | $a: 20111219d2012 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: k z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 人力资源管理风险点提示与规避$A: ren li zi yuan guan li feng xian dian ti shi yu gui bi$d: = Human resource management$f: 程向阳编著$z: eng |
| 210 | $a: 北京$c: 北京大学出版社$d: 2012 |
| 215 | $a: 354页$d: 25cm |
| 225 | $a: 中国劳动争议网劳动法系列丛书$A: zhong guo lao dong zheng yi wang lao dong fa xi lie cong shu |
| 330 | $a: 本书将人力资源员工管理工作分成员工入职、在职、离职、劳动争议四个阶段, 分别指出了各阶段容易产生风险的关键点, 同时又提供了全面、实用的预防及解决方案。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 中国劳动争议网劳动法系列丛书 |
| 510 | $a: Human resource management$z: eng |
| 606 | $a: 人力资源管理$A: ren li zi yuan guan li$x: 劳动法$x: 研究$y: 中国 |
| 690 | $a: D922.504$v: 4 |
| 701 | $a: 程向阳$A: cheng xiang yang$4: 编著 |
| 801 | $a: CN$b: BUCTL$c: 20180414 |
| 905 | $a: BUCTL$d: D922.504$r: CNY68.00$e: 14 |
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