| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 0100056030 |
| 005 | 20080526094450.0 |
| 010 | $a: 7-80109-823-4$d: CNY38.00 |
| 100 | $a: 20070605d2007 em y0chiy0121 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: a z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 李树喜品评历代用人方略$A: li shu xi pin ping li dai yong ren fang lue$d: The strategy in HR management$f: 李树喜著$z: eng |
| 210 | $a: 北京$c: 中央编译出版社$d: 2007 |
| 215 | $a: 312页$c: 图$d: 24cm |
| 225 | $a: 名家讲堂系列丛书$A: ming jia jiang tang xi lie cong shu |
| 314 | $a: 李树喜(1969- )，毕业于北京大学历史系。著有《关羽大传》等。 |
| 330 | $a: 本书从先秦、两汉三国、西晋至唐朝、宋至清四个时期介绍中国用人史的纵向发展演变及其原因，并对不同时期人才现象、思想、制度作出客观的评论。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 名家讲堂系列丛书 |
| 510 | $a: strategy in HR management$z: eng |
| 606 | $a: 人才学$A: ren cai xue$y: 中国$z: 古代 |
| 690 | $a: C96$v: 4 |
| 701 | $a: 李树喜$A: li shu xi$f: 1969- $4: 著 |
| 801 | $a: CN$b: LR$c: 20070605 |
| 905 | $a: BUCTL$b: C825547-9$r: CNY38.00$d: C96$e: 66 |
| 999 | $a: ygz$b: 3$e: 200822 |
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