| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 0100046469 |
| 005 | 20070917151400.0 |
| 010 | $a: 978-7-301-11652-4$d: CNY33.00 |
| 100 | $a: 20070702d2007 emky0chiy0121 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: ak a 001yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 薪酬管理$A: xin chou guan li$d: Compensation management$f: 张正堂, 刘宁编著$z: eng |
| 210 | $a: 北京$c: 北京大学出版社$d: 2007 |
| 215 | $a: [10], 389页$c: 图$d: 23cm |
| 225 | $a: 21世纪经济与管理规划教材$A: 21shi ji jing ji yu guan li gui hua jiao cai$i: 人力资源管理系列 |
| 320 | $a: 有书目 (385-386页) 和索引 |
| 330 | $a: 本书系统地介绍了薪酬管理的内容, 包括薪酬管理的基础知识、薪酬管理体系的设计、薪酬的管理。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 人力资源管理系列 |
| 510 | $a: Compensation management$z: eng |
| 606 | $a: 企业管理$A: qi ye guan li$x: 劳动工资管理$x: 高等学校$j: 教材 |
| 690 | $a: F272.92$v: 4 |
| 701 | $a: 刘宁$A: liu ning$4: 编著 |
| 801 | $a: CN$b: 三新书业$c: 20070702 |
| 905 | $a: BUCTL$b: C800909-12$r: CNY33.00$d: F272.92$e: 115 |
| 999 | $a: ygz$b: 4$e: 200733 |
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