| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 0100045344 |
| 005 | 20070711093000.0 |
| 010 | $a: 7-111-20040-3$d: CNY58.00 |
| 100 | $a: 20070620d2007 ekmy0chiy0121 ea |
| 101 | $a: chi$c: eng |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: ak a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 国际人力资源管理$A: guo ji ren li zi yuan guan li$f: 保罗·埃文斯, 弗拉基米尔·帕希科, 琼-路易斯·巴苏科斯著$d: = The global challenge frameworks for international human resource management$f: Paul Evans, Vladimir Pucik, Jean-Louis Barsoux$z: eng |
| 210 | $a: 北京$c: 机械工业出版社$d: 2007 |
| 215 | $a: 17, 381页$c: 图$d: 26cm |
| 225 | $a: 人力资源与组织行为学经典教材$A: ren li zi yuan yu zu zhi xing wei xue jing dian jiao cai |
| 320 | $a: 有书目 (第379-381页) |
| 330 | $a: 本书中的第一章都是对国际人力资源管理的某个专门方面的独立领导——从第一章的国际人力资源管理历史到最后一章的人力资源专业的职能含义, 从管理跨国收购中人的一面到建立多国协调机制而不陷入官僚制的陷阱中。 |
| 333 | $a: 人力资源管理教材 |
| 410 | $1: 2001 $a: 人力资源与组织行为学经典教材 |
| 510 | $a: Global challenge frameworks for international huamn resource management$z: eng |
| 606 | $a: 劳动力资源$A: lao dong li zi yuan$x: 资源管理$j: 教材 |
| 690 | $a: F241$v: 4 |
| 701 | $a: 巴苏科斯$A: ba su ke si$g: (Barsoux, Jean-Louis)$4: 著 |
| 801 | $a: CN$b: 三新书业$c: 20070620 |
| 905 | $a: BUCTL$b: C797281-3$r: CNY58.$d: F241$e: 52 |
| 999 | $a: sl$b: 3$e: 200729 |
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