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变革领导力
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:动荡年代如何引领复杂、持续的变革 /(美) 比尔·帕斯莫尔著 = Leading continuous change :navigating churn in the real world /Bill Pasmore ;沈小滨, 郑园, 潘平译
ISBN/ISSN：978-7-121-28416-8
价格：CNY48.00
出版：北京 :电子工业出版社 ,2016
载体形态：xxvi, 174页 :图 ;24cm
简介：商业的本质是变化, 是复杂和持续的变革, 但许多变革都失败了, 因为许多变革的方法没有考虑到诸多的相关性, 因为变革需要严谨的方法和思维模式。基于在美国创新领导力中心和哥伦比亚大学的经验, 作者提供了一个变革模型, 通过四项关键行动 (发掘机会、决策方案、推动执行、反思学习) 和运用四大关键思维 (减法思维、稀缺思维、快速思维、迭代思维), 帮助领导者应对多重、复杂的变革环境。作者以其丰富的经验, 给出了详尽的建议、实用工具和真实的案例。本书是一本综合指导手册, 能够帮助应对当下复杂世界中的变革。
统一题名：Leading continuous change : navigating churn in the real world
其他题名：动荡年代如何引领复杂、持续的变革
中图分类号：C933
责任者：帕斯莫尔 ((Pasmore, Bill)) 著 沈小滨 译 郑园 译 潘平 译
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豆瓣内容简介：
动荡年代，如何领导变革？ 新常态下，如何持续变革？ 作为变革领导者，你将如何获得成功？ 变革不能像坐过山车一样，一切不为自己所掌控，而被外在环境所左右！ 变革不能盲目行事，一切跟着感觉走，缺乏理性思考与理论指导。 美国著名创新领导力中心副总裁、领导力大师比尔·帕斯莫尔给出了领导变革的良药，让变革有流程可儋，让变革有行动指导！ 要想引领变革，要想掌控变革，要想成功变革，你要如何行动？ 所有这一切，在《变革领导力（动荡年代如何引领复杂持续的变革）》中皆可以找到。
豆瓣作者简介：
比尔·帕斯莫尔，美国创新领导力中心副总裁和全球组织变革的实战派专家。美国创新领导力中心每年为超过20000名的个人和200家的组织提供高管教育，其中的80％来自《财富》100强公司。比尔·帕斯莫尔也是哥伦比亚大学组织与领导力方面的著名教授，曾为Oliver Wyman Delta咨询公司的合伙人。他为全球1000强公司的CEO提供组织变革、领导力和高管团队培养和组织设计方面的咨询与服务，还经常作为演讲嘉宾出现在世界各地的公司活动和各种会议中。
目录：
第1章 变革与坐过山车
一场前所未有的新游戏
我们需要比过去更加努力
一些巨大变革失败的案例
为什么变革会经常失败
你是否认为你比他人强
复杂、持续的3C变革有什么特点
有效的变革领导：需要什么样的领导力
第2章 如何领导复杂、持续的变革
一个领导3C变革的模型
四大关键行动
采取行动
变革的四大思维方式
第3章 发现：减法思维
