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人才测评理论与方法
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/商华著
ISBN/ISSN：978-7-03-047597-8
价格：CNY78.00
出版：北京 :科学出版社 ,2016.04
载体形态：264页 :图 ;24cm
丛编：文科实验与教育丛书
简介：本书将人才测评的理论和方法与测试实用操作方法相接合, 全面介绍了人才测评系统的各个功能模块。从原理篇、测评篇、实验篇和应用篇四个篇章系统介绍了人才测评理论与实践应用方法。
中图分类号：C962 C962
责任者：商华 著 宋荣 编著 谷向东 编著 宇长春 编著 刘晓竹 编写
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豆瓣内容简介：
《人才测评理论与方法》将人才测评的理论和方法与测试实用操作方法相接合，全面介绍了人才测评系统的各个功能模块。从原理篇、测评篇、实验篇和应用篇四个篇章系统介绍了人才测评理论与实践应用方法。原理篇介绍了人才测评的发展和理论基础。根据人才选拔与测评的整个具体工作流程，将测评篇设计为基础功能模块和业务功能模块两大模块，具体分为能力、个性特质、职业适应性、管理行为、职业技能和经典智力六大类项目进行测试。实验篇软件平台介绍了胜任力评价主法和评价中心方法的应用技巧。应用篇通过实际案例引导读者进行了测评方案设计。
《人才测评理论与方法》系统介绍了当前人才测评的理论和技术方法，较全面的覆盖了现代人才测评方法的基本训练内容，以测评软件平台为载体，图文并茂地指导具体操作，实践操作性强，适合各类本科和专科院校的人力资源管理相关专业的学生，并可作为企业应用测评工具进行人才招聘的方法指导书。
豆瓣作者简介：
目录：
第一篇 原理篇3
第一章 人才测评概述3
第一节 人才测评的含义3
第二节 人才测评的发展7
第二章 人才测评原理12
第一节 人才测评的理论原理12
第二节 人才测评方案的实施15
第三章 人才测评内容与方法17
第一节 人才测评的主要内容17
第二节 人才测评的工具与方法19
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第二篇 测评篇25
第四章 人事测量基础25
第五章 智力测验32
第六章 能力倾向测验66
第七章 个人特质测验101
第一节 16PF测验101
第二节 性格测验119
第三节 智维测验127
第四节 艾森克个性测验138
第八章 职业适应性测验144
第一节 动力测验144
第二节 职业兴趣测验150
第三节 职业锚测验155
第四节 SCL-90心理健康测验160
第九章 管理行为测验166
第一节 领导力测验166
第二节 TKI冲突测验172
第十章 组织诊断测验179
第一节 工作满意度调查问卷179
第二节 团队角色测验183
第三节 组织承诺测验187
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第三篇 实验篇193
第十一章 胜任力评价实验193
第一节 行为事件访谈法193
第二节 问卷调查法195
第三节 工作分析法197
第十二章 评价中心实验199
第一节 无领导小组讨论199
第二节 结构化面试203
第三节 角色扮演205
第四节 公文筐208
第五节 案例分析211
第六节 即席演讲214
第七节 管理游戏217
第八节 工作样本法220
第九节 公文写作223
第十节 事实判断226
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第四篇 应用篇233
第十三章 测量的组合设计233
第十四章 测评方案介绍236
第一节 企业管理人员测评方案介绍236
第二节 营销人员素质测评方案介绍243
第十五章 职业规划251
参考文献263
