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找工作
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:关系人与职业生涯的研究 /(美) 马克·格兰诺维特著 = Getting a job :a study of contacts and careers /Mark Granovetter ;张文宏等译
ISBN/ISSN：978-7-5432-1454-5
价格：CNY32.00
出版：上海 :上海人民出版社 ,2008
载体形态：233页 ;23cm
丛编：经济与社会译丛
简介：本书是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究，通过调查282个美国人找工作的过程，发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用，也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。通过探究工作关系人和社会结构之间的联系，格兰诺维特揭示了（人际）网络在沟通有关劳动力流动的经济学研究和有关找工作的个人动机的研究时的关键性作用。
统一题名：Getting a job : a study of contacts and careers
其他题名：关系人与职业生涯的研究
中图分类号：C913.2
责任者：格兰诺维特 ((Granovetter, Mark)) 著 张文宏 译
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豆瓣内容简介：
本书是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究，通过调查282个美国人找工作的过程，发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用，也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。
通过探究工作关系人和社会结构之间的联系，格兰诺维特认识到了（人际）网络在沟通有关劳动力流动的经济学研究和更聚焦的有关找工作的个人动机的研究时的关键性作用。
评价：
谁会想到本书的书名如此平凡，却提出了关于社会结构甚至社会政策的极其尖锐的问题。本研究对从一个精心设计的职业、技术、管理雇员样本收集来的数据进行了巧妙而简洁的分析，作者提出了有关劳动力市场的经济理论的关键性议题，同时从社会网络视角，切入了社会结构理论的重要议题。
Edward O. Laumann, American Journal of Sociology
这真是一项迷人的研究！格兰诺维特的主要兴趣，在于利用社会学理论和方法，弄清劳动力市场中的各种联系的本质，通过这些联系（朋友和亲戚），劳动力市场的信息得到了传递。
Herbert Parnes, Industrial and Labor Relations Review
豆瓣作者简介：
马克·格兰诺维特（Mark Granovetter），斯坦福大学人文与科学学院琼·巴特勒·福特（Joan Butler Ford）讲席教授，社会学系教授。新经济社会学奠基人、嵌入理论和弱连带优势理论提出者、经济学"引文桂冠奖"得主。
译者简介：
张文宏，上海大学社会学院院长，博士生导师，主要研究领域为社会网络与社会资本、社会分层与社会流动。
目录：
中译版序言
第一版序言
第二版序言
致谢
导论
第一篇 迈向因果模型
第一章 “工作搜寻”与经济学理论
第二章 关系人及其信息
第三章 信息流动的动力
第四章 空缺结构的动力
第五章 关系：建立与维持
第六章 生涯结构
第七章 某些理论性结论
第二篇 流动与社会
第八章 流动与组织
第九章 比较的视野
第十章 应用
后记：重新思考和一项新的议程
附录A 研究设计与操作
附录B 编码规则与问题
附录C 致被访者的信和访问程序
附录D 经济行动与社会结构：嵌入性问题
参考文献
中英文术语对照表
