借阅：10人
收藏：0人
企业文化
- 查看机读格式
/张德，潘文君编著
ISBN/ISSN：978-7-302-14861-6
价格：CNY18.00
出版：北京 :清华大学出版社 ,2007
载体形态：10,286页 ;21cm
丛编：21世纪清华人力资源管理系列教材
简介：本书深入浅出的将企业文化的内容和类型、企业文化的地位和作用，如何诊断、测量和设计企业文化，如何扎扎实实建设优秀的企业文化等作了准确的介绍。
并列题名：Corporate culture
中图分类号：F270
责任者：张德 ((1941~)) 编著 潘文君 编著
-
评分：
-
加入暂存架
豆瓣内容简介：
《企业文化》是为大学本科学生编写的教材，也同时适用于MBA、硕士、博士和一切有志于管理的读者。作者是中国第一批研究企业文化的学者之一，把近20年的教学与研究经验渗透到字里行间，深入浅出地将企业文化的内容和类型、企业文化的地位和作用，如何诊断、测量和设计企业文化，如何扎扎实实建设优秀的企业文化，等等，都比较全面、准确地做了介绍。
豆瓣作者简介：
目录：
总序前言第1章 企业文化基本概念第2章 企业文化与企业竞争力第3章 企业文化建设概述第4章 企业文化的诊断第5章 企业文化的设计第6章 企业文化实施第7章 薪酬激励系统第8章 薪酬激励体系设计的原理第9章 各种激励薪酬模式第10章 高级管理人员的薪酬、激励与监督第11章 内部劳动力市场、升迁和竞标第12章 福利支出第13章 国外薪酬管理的实践
